编者按：何谓工匠精神？是立足岗位、不断奉献，是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神的完美融合。新时代新征程，在“匠心英雄许进学”先进事迹感召下，球友会在线网站-首页,广大职工积极向先进学习、勇攀匠心高峰，为实现“打造一流五冶、建设幸福五冶”美好愿景贡献智慧与力量。

　　他2006年8月参加工作，2011年5月起担任机电公司项目经理，先后参与了机电公司多个重大工程项目建设，在他的努力下，将项目单体产值从两千万元一点一滴做到四亿元，他用自身的奋斗经历为公司的中坚力量描绘出希望的蓝图。他就是五冶劳模——杨普杰。
　　山钢日照干熄焦项目，是机电公司在建项目之一，一期一步工程已如期交付业主生产，一期二步工程正在建设中。2016年6月，项目中标开工不久后，钢材市场价格突然猛涨，至2016年12月，钢材价格比项目投标时整整涨了一倍，且高居不下至今。钢材价格浮动初期，在项目人员只顾抢工期、保投产时，杨普杰凭借多年项目管理经验已经有所担忧，专门组织召开专题会，制定了风险控制目标和应对措施。
　　事情的发展往往出乎意料，在项目部精心控制材料涨价风险时，施工过程中却出现了甲方预付款、进度款支付延迟、图纸晚到、设备供应滞后、设备修配改及设计变更较多、现场停水停电频繁等问题，这些无疑是雪上加霜，项目一度面临严重亏损。这般情况下，他一方面要求全力确保业主投产节点；另一方面组织管理人员连续数月开会交流，每次开会他都专注的听每一句话，生怕错过一个细节，时常交流到深夜；同时，他还请律师顾问到项目部指导索赔事项。
　　2017年12月，在项目部准备完整资料，向甲方提出索赔意向时，甲方不予认可，相互推诿，并未意识到事态严重性，对项目部多次提出的索赔意向均无书面回复，并意图曲解合同契约精神，大有胁迫项目部的索赔意向，制作我司违约解除合同的迹象时，他仔细翻阅合同，用一条“发包人逾期答复的，则视为认可承包人的索赔要求”的合同通用条款让甲方不得不认可项目部提出的索赔意向。此后，在公司领导的指示下，他不辞辛劳多次前往甲方总部谈判，谈判中他据理力争，尽最大可能为公司争取利益。
 　　最终，2018年5月，甲方公司高层领导前往机电公司谈判，同意支付公司索赔款项近两千万元。在他的精心经营下，项目从严重亏损转为盈利，他的经营管理疗效显著。
    “身先足以率人”，这句话体现在杨普杰身上再合适不过了。
　　2016年6月，当时山钢日照的项目正在投标过程中，恰好正值他的孩子出生之际，但是他为了给公司争市场，拿下这个产值四个多亿的项目，始终坚持在工作岗位上，等他处理完工作的事情赶回上海已是晚上十点多，他的爱人已经进了产房。站在医院的走廊，这位铁骨铮铮的男子汉眼睛红了，他的心里满是对家人的亏欠。
　　他“舍小家为大家”的精神值得我们敬佩。
　　我和他在一起共事两年多了，他身上的先进事迹还有很多，值得我学习，也值得大家学习。（ 盆创辉）